EMPLOYEE ENGAGEMENT BEHAVIOR

Rp. 95000

Deskripsi

Penulisan buku ini berangkat dari ketertarikan penulis terhadap konsep employee engagement, yang disebut sebagai konsep yang memadukan antara dua dimensi yaitu dimensi commitment dan dimensi satisfaction. Kedua dimensi tersebutmampu menumbuhkan gairah, motivasi, dan dorongan proaktif bagi karyawan untuk memberikan upaya yang optimal di setiap aktivitas bisnis. Saat ini engagement menjadi konsep baru untuk mulai dipertimbangkan pada saat perusahaan merasakan bahwa ada sesuatu yang masih belum membuat karyawan sepenuhnya bisa terlibat dalam pekerjaan dan perusahaan. Engagement diartikan sebagai keinginan dan kemampuan karyawan untuk berkontribusi demi keberhasilan perusahaan. Dengan kata lain, karyawan bersedia melakukan upaya lebih dalam pekerjaannya, dalam berkontribusi berdasar energi, kreativitas serta passion-nya dalam bekerja.