PERENCANAAN SDM DAN PENGEMBANGAN KARIER

Rp. 90.000

Deskripsi

Buku ini membahas berbagai aspek yang penting dalam perencanaan SDM dan pengembangan karier, dimulai dari bagian pertama yang membahas perencanaan strategis dan visi misi organisasi. Bab pertama menguraikan definisi tugas pokok, fungsi, visi, dan misi organisasi, sementara bab kedua membahas pentingnya memiliki visi dan misi yang jelas dalam mencapai tujuan organisasi. Selanjutnya, bagian ini memasuki topik tentang analisis jabatan untuk perencanaan SDM. Bab ketiga membahas konsep dan proses analisis jabatan, sementara bab keempat memperkenalkan teknik untuk memperkirakan kebutuhan SDM organisasi dengan pendekatan top-down dan bottom-up. Bagian kedua buku ini membahas analisis statistika dan sistem informasi manajemen SDM. Bab ketujuh membahas penggunaan alat statistik dalam meramalkan kebutuhan SDM, sementara bab kedelapan dan kesembilan membahas strategi untuk mengelola sumber daya manusia internal dan implementasi sistem informasi manajemen SDM dalam organisasi. Bagian terakhir dari buku ini berfokus pada prakiraan persediaan SDM dan penyusunan program SDM. Bab kesepuluh membahas strategi untuk mendapatkan SDM dari luar organisasi, sementara bab sebelas membahas penyusunan neraca kebutuhan dan persediaan SDM untuk menentukan strategi perencanaan SDM yang efektif. Bab kedua belas dan ketiga belas membahas proses penyusunan struktur organisasi, formasi SDM, dan desain serta implementasi program pengembangan SDM.